Salarii - actualizare contracte de munca conform Revisal v.6.0.6

Am actualizat Nexus ERP conform Aplicatiei Revsal versiunea 6.0.6, conform prevederilor HG nr. 1.105 prin care sunt modificate prevederile HG nr. 500/2011.

1. Am actualizat nomenclatorul privind temeiurile legale de suspendare contracte de munca:
cu introducerea temeiurilor:

  • Art50LiteraC = Carantina
  • Art.51Alin1LiteraG = Art.51 Alin 1 litera g):concediu de acomodare

    2. Am introdus posibilitatea de mutare contracte prin:
  • Transfer (Transferarea de contracte din registrul angajatorului cedent, contracte care fac obiectul unui transfer de intreprindere in baza legii nr.67/2006)
  • Schimbare loc munca (Schimbarea locului de munca pentru contracte din registrul angajatorului cedent la o alta entitate a acestuia, in cazul in care cele doua entitati ale angajatorului gestioneaza in mod independent registrul)
  • Schimbare gestiune (Schimbarea gestiunii contractelor deja adaugate in aplicatie, intre doua entitati ale aceluiasi angajator, de regula, cu ocazia luarii/revocarii deciziei de delegare a competentei de gestionare a registrului pentru una sau mai multe unitati ale angajatorului fara personalitate juridica ( de tip sucursala, agentie, reprezentanta))

    Fisierul de mutare de contracte - ca urmare a unui transfer de intreprindere, a schimbarii locului de munca al unor salariati de la o entitate a angajatorului la o alta entitate a aceluiasi angajator sau a schimbarii registrului de evidenta a contractelor unor salariati de la un nivel structural al angajatorului la altul, se genereaza de catre angajatorul cedent, care trebuie sa puna la dispozitia angajatorului cesionar informatiile de registru aferente angajatorului sursa, salariatilor pentru care are loc mutarea contractelor si contractelor individuale de munca în cauza.

    Angajator